A Análise do Estado da Arte em Bem-Estar no Trabalho é o primeiro resultado intelectual da parceria projeto WELLy . O objetivo desta análise era identificar o estado atual do bem-estar no trabalho nas organizações. Especificamente, analisou as ferramentas de gestão aplicadas e as regras estabelecidas para gerir e garantir o bem-estar da organização.
Além disso, esta análise definiu as necessidades atuais bem-estar no trabalho nas organizações para preparar um currículo de formação por módulos, feito à medida. Este programa de formação vai abordar o desenvolvimento de competências psicológicas e de gestão para a gestão do bem-estar no trabalho.
METODOLOGIA UTILIZADA
Em primeiro lugar, a Análise do Estado da Arte em Bem-Estar no Trabalho foi desenvolvida através de revisão de literatura e estudos de caso de empresas. Nesta fase da investigação, o foco era gestão do bem-estar no trabalho na EU e nos EUA.
Em Segundo lugar, os parceiros enriqueceram a análise com dados empíricos que recolherem junto de empresas. Nesta fase da investigação, os parceiros utilizaram questionários online e receberam 318 respostas de colaboradores acerca do bem-estar nos seus locais de trabalho.
Relativamente à Grécia, as empresas que participaram foram TEDRA ATE, Nakas Telecommunications Sole Shareholder Co. Ltd, Bizios S.A, LAS RAMBLAS breakfast and coffee brewers, Xalatsis Vas. & SIA O.E. Particularmente, o número de participantes gregos das companhias acima referidas foi 31.
ALGUMAS PALAVRAS SOBRE O PROJETO WELLY
Para começar, o WELLy é um projeto Europeu Erasmus+ financiado cujo objetivo é determinar o impacto do ambiente de trabalho físico e psicológico no bem-estar dos colaboradores.
Através da investigação, esta parceria pretende determinar o estado atual do bem-estar dos colaboradores em toda a Europa e as políticas em vigor. Além disso, o principal objetivo do WELLy é treinar Gestores de Bem-Estar (GBE) que irão garantir a melhoria das condições de trabalho dos colaboradores. Finalmente, o projeto pretende adotar uma abordagem proativa e destacar a importância dos gestores na resolução dos problemas dos colaboradores.
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Saiba mais sobre o projeto, objetivos, e atividades no website oficial .