PROJETO

RESULTADOS

SOBRE OS RESULTADOS DO WELLy

O ponto de partida será uma análise do estado da arte nos países parceiros, União Europeia e EUA, que resultará num resumo da literatura e recolha de estudos de caso de empresas que aplicaram ferramentas e regras para gerir r garantir o bem-estar organizacional.

Para além disso, será conduzido um estudo empírico para recolher dados diretamente em empresas (empregadores e colaboradores) e associações de defesa dos direitos dos trabalhadores (IO1). Estes dados serão a base conceptual para a definição do perfil de competências do GBET e do currículo e conteúdos da formação respectivos (IO2-IO3), levando ao seu reconhecimento ao nível Europeu (IO4), e ao desenvolvimento de um Manual com a respetiva Caixa de Ferramentas para a implementação de medidas de prevenção e combate do stress no trabalho (IO5).

Acompanhando os resultados científicos, serão desenvolvidas várias atividades de disseminação (e.g. Multiplier Event, Conferência Internacional, Press Release, Newsletters, Redes Sociais, etc.).

I.O1

ANÁLISE DO ESTADO DA ARTE DA INVESTIGAÇÃO SOBRE BEM-ESTAR NO

  • TRABALHO

O ponto de partida será uma análise do estado da arte nos países parceiros, União Europeia e EUA, que resultará num resumo da literatura e recolha de estudos de caso de empresas que aplicaram ferramentas e regras para gerir r garantir o bem-estar organizacional.

I.O2

PERFIL DE COMPETÊNCIAS E DEFINIÇÃO DO CURRÍCULO DE FORMAÇÃO DO GESTOR DE BEM-ESTAR

  • training

A parceria irá desenvolver o Perfil de Competências dos gestores das PMI’s Europeias, introduzindo o novo perfil profissional de Gestor de Bem-Estar. Será desenvolvido um currículo de formação modular que aborde especificamente o desenvolvimento de competências psicológicas e de gestão para a gestão do bem-estar no trabalho, de modo a facilitar a aquisição de competências chave valiosas necessárias ao perfim de competências do gestor de bem-estar.

I.O3

CURSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL (FP) DO GESTOR DE BEM-ESTAR NO TRABALHO E APLICAÇÃO PILOTO

  • CURSO DE FORMAÇÃO

O desenvolvimento de um curso de formação profissional e a sua experimentação através de testes piloto nos países parceiros, e respectiva avaliação através de critérios de avaliação estabelecidos.

I.O4

PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO AO NÍVEL EUROPEU DO PERFIL DE COMPEÊNCIAS DO GESTOR DE BEM-ESTAR

  • PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO

No final das fases de investigação e pilotos, será desenvolvido um modelo de certificação para avaliar as competências do Gestor de Bem-Estar no trabalho e serão conduzidas actividades de exploração de modo a promover o seu reconhecimento ao nível Europeu.

I.O5

DESENVOLVIMENTO DE UM MANUAL PARA OS GESTORES DE BEM-ESTAR NO TRABALHO

  • manual

O desenvolvimento de um Manual com o conjunto de Ferramentas optimizadas para a implementação de medidas de prevenção e combate ao stress no trabalho.