La definición del perfil profesional del Gerente del Bienestar Laboral y del Currículo de Formación es el segundo resultado intelectual de la asociación del proyecto WELLy. El objetivo de este análisis fue describir el Perfil… Leer más »WELLY – EL PERFIL PROFESIONAL DEL GESTOR DEL BIENESTAR LABORAL
Por iniciativa del abogado australiano Paul Brennan, hace unos años se declaró el 13 de febrero como el Día de la Concienciación Jurídica de los Empleados. El reputado abogado australiano quería animar a las empresas… Leer más »LA CONCIENCIACIÓN JURÍDICA DE LOS EMPLEADOS ES IMPRESCINDIBLE
El Análisis del estado del Arte del Bienestar Laboral es el primer resultado intelectual de la asociación del proyecto WELLy. El objetivo de este análisis era identificar el estado actual del bienestar laboral en las… Leer más »WELLY – ANÁLISIS DEL ESTADO DEL ARTE SOBRE EL BIENESTAR LABORAL
La presión en el lugar de trabajo es común y cualquier tipo de trabajo puede tener elementos y momentos estresantes como la presión para cumplir con los plazos o cumplir con obligaciones desafiantes a corto… Leer más »El estrés – El enemigo de las empresas y los trabajadores
En el entorno empresarial, se acostumbra a atribuir implícitamente las cualidades del «líder» al «gerente», como si ambos conceptos fueran sinónimos. Aunque ambas figuras se sitúan al mismo nivel de la jerarquía de la empresa,… Leer más »GERENTE VS. LÍDER
Debido a la pandemia global COVID-19, puede que los trabajadores hayan cambiado su rutina normal de trabajo hacia el trabajo a distancia o el teletrabajo. Para algunos, este cambio fue completo (ahora trabajan exclusivamente «desde… Leer más »MANEJANDO LOS LÍMITES ENTRE EL TRABAJO Y EL HOGAR EL BIENESTAR EN UN CONTEXTO DE TELETRABAJO
¿Sabe que el estrés laboral tiene relación con altos riesgos psicosociales? El siguiente artículo de la Revista Portuguesa de Salud Ocupacional nos permite percibir la magnitud del estrés ocupacional como un problema de salud pública… Leer más »LOS RIESGOS PSICOSOCIALES DEL ESTRÉS LABORAL
Todos los empleadores quieren tener empleados profesionalmente entrenados, motivados y autónomos. ¿Y cómo se aseguran de que a los empleados les guste venir a trabajar o que su único motivo no sea sólo el sueldo?… Leer más »ENTREVISTA CON ZINKA KOSEC, EXPERTA EN EL CAMPO DEL BIENESTAR EMPRESARIAL
El cambio es inevitable en la vida. En el lugar de trabajo, el cambio es muy frecuente: puede haber necesidad de nuevas habilidades (por ejemplo: la implementación de trabajo inteligente, o el aprendizaje de nuevos… Leer más »GESTIONANDO EL CAMBIO EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA MEJORAR EL BIENESTAR: RESISTENCIA Y PROACTIVIDAD
Si te tomas un tiempo para pensar en tu papel como gerente en un negocio, te darás cuenta de que va más allá de la posición gerencial normal que cualquiera podría tener. Sí, necesitas coordinar… Leer más »EL PAPEL DE UN GERENTE EN EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS
