PROYECTO

RESULTADOS

SOBRE LOS RESULTADOS DE WELLy

Como punto de partida se realizará un análisis de la actualidad del bienestar en el trabajo en los países de los socios, la UE y los EE.UU., que conducirá a un resumen de la literatura y a una colección de estudios de casos prácticos que aplicaron herramientas y normas para gestionar y garantizar el bienestar de la organización.

También se llevará a cabo una investigación empírica para recoger datos directamente de las empresas (empleadores y empleados) y de las asociaciones para la protección de los derechos de los trabajadores (IO1). Estos datos representarán la base conceptual para la definición del perfil profesional de Gerente de Bienestar Laboral y el correspondiente plan de estudios y curso de formación (IO2-IO3), lo que conducirá a su reconocimiento a nivel de la UE (IO4), y a la elaboración de un manual con el conjunto de herramientas óptimas para la aplicación de medidas para prevenir y combatir el estrés relacionado con el trabajo (IO5).

A lo largo de los intellectual outputs se llevarán a cabo diversas actividades de difusión (por ejemplo, evento multiplicador, conferencia internacional, comunicado de prensa, boletines informativos, Social Media, etc.).

I.O1

ANÁLISIS DE LA ACTUALIDAD DEL BIENESTAR EN EL TRABAJO

  • INVESTIGACIÓN

Como punto de partida se realizará un análisis de la actualidad del bienestar en el trabajo en los países de los socios, la UE y los EE.UU., que conducirá a un resumen de la literatura y a una colección de estudios de casos prácticos que aplicaron herramientas y normas para gestionar y garantizar el bienestar de la organización. También se llevará a cabo una investigación empírica para recopilar datos directamente de las empresas (empleadores y empleados) y las asociaciones para la protección de los derechos de los trabajadores.

I.O2

DEFINICIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL Y DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL GESTOR DEL BIENESTAR LABORAL

  • ENTRENAMIENTO

La asociación desarrollará el perfil profesional para los gerentes que trabajan en las PYMEs europeas introduciendo el nuevo perfil profesional del Gerente de Bienestar Laboral. Además, se desarrollará un curriculum de formación modular a medida que aborda específicamente el desarrollo de habilidades de gestión y psicológicas para la gestión del bienestar en el trabajo, para apoyar la adquisición de competencias clave de alto valor necesarias para el perfil profesional de Bienestar en el Trabajo.

I.O3

GERENTE DE BIENESTAR LABORAL CURSO DE FORMACIÓN EFP Y PILOTOS

  • CURSO DE FORMACIÓN

La elaboración de un curso de capacitación en materia de educación y formación profesional y su experimentación mediante pruebas piloto en los países de los socios y la evaluación basada en criterios de evaluación definidos.

I.O4

PROCESO DE CERTIFICACIÓN A NIVEL DE LA UE DEL PERFIL PROFESIONAL DEL GESTOR DE BIENESTAR LABORAL

  • PROCESO DE CERTIFICACIÓN

Al final de las fases de investigación y experimentación, se elaborará un modelo de certificación para evaluar las aptitudes de los Gerentes de Bienestar Laboral y se realizarán actividades de explotación a fin de promover su amplio reconocimiento a nivel europeo.

I.O5

ELABORACIÓN DE MANUALES PARA LOS GESTORES DEL BIENESTAR LABORAL

  • manual

La elaboración de un manual con el conjunto de herramientas óptimas para la aplicación de medidas de prevención y lucha contra el estrés laboral.