La definición del perfil profesional del Gerente del Bienestar Laboral y del Currículo de Formación es el segundo resultado intelectual de la asociación del proyecto WELLy. El objetivo de este análisis fue describir el Perfil Profesional del Gestor del Bienestar Laboral y definir el Currículo de Formación para adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para desempeñar adecuadamente el rol profesional. En concreto, se analizaron las áreas de competencia y las tareas profesionales de este nuevo perfil profesional encargado del bienestar laboral.
ÁREAS DE COMPETENCIA
La figura profesional del GERENTE DE BIENESTAR LABORAL ha sido descrita según 7 áreas de Competencia y detallada en términos de conocimientos, habilidades y competencias.
Las 7 áreas de Competencia identificadas son:
- Comunicación;
- Pensamiento analítico y crítico;
- Construcción de relaciones e inteligencia emocional;
- Liderazgo estratégico y organizativo;
- Andragogía, transferencia de conocimientos y metodologías de apoyo;
- Gestión de la discapacidad y la diversidad;
Gestión del estrés y felicidad laboral.
TAREAS PROFESIONALES
Se han analizado las tareas y actividades de las que se encarga el GERENTE DE BIENESTAR LABORAL dentro de una organización y se ha definido una lista de 10 tareas profesionales:
- Evaluar las condiciones reales del puesto de trabajo;
- Crear un entorno acogedor y estimulante;
- Desarrollar buenas relaciones en toda la organización;
- Incorporar las mejores prácticas de igualdad, diversidad e inclusión;
- Planificar y aplicar medidas para un lugar de trabajo justo y saludable;
- Gestionar los programas y servicios de bienestar;
- Ser responsable de los informes de los programas de bienestar para recoger y analizar los datos y la información;
- Trabajar mano a mano con otros líderes empresariales para ayudar a prevenir enfermedades y dolencias, mejorando la salud en general;
- Presentar actualizaciones e informes regulares sobre el progreso de la población y cómo ha mejorado desde la implementación de los programas de salud;
- Ser responsable del bienestar interno y externo.
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