Η πίεση στο χώρο εργασίας είναι συνήθης και κάθε τύπος εργασίας να έχει στοιχεία και στιγμές που δημιουργούν άγχος. Όπως για παράδειγμα η πίεση να τηρηθούν προθεσμίες ή να εκπληρωθούν βραχυπρόθεσμες και σημαντικές υποχρεώσεις. Αλλά… Περισσότερα »ΣΤΡΕΣ – Ο ΕΧΘΡΟΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η αγορά εργασίας και η φύση της ίδιας της εργασίας έχουν αλλάξει ουσιαστικά τα τελευταία 30-40 χρόνια: για παράδειγμα, σημειώθηκε αύξηση της επισφαλούς απασχόλησης, νέα συστήματα παραγωγής, συρρίκνωση, εξωτερική ανάθεση, ιδιωτικοποίηση δημόσιων υπηρεσιών, νέοι τύποι δουλειάς και επαγγελματικά… Περισσότερα »Εργασιακή Ανασφάλεια: Πως να την Aντιμετωπίσετε Μέσω Αποτελεσματικών Ατομικών Συμπεριφορών
Ο Ορισμός του Επαγγελματικού Προφίλ του Υπεύθυνου Εργασιακής Ευεξίας και του Προγράμματος Εκπαίδευσης είναι το δεύτερο αποτέλεμα του έργου WELLY. Ο στόχος αυτής της ανάλυσης ήταν να περιγράψει το Επαγγελματικό Προφίλ του Υπεύθυνου Εργασιακής Ευεξίας… Περισσότερα »WELLY – Το Επαγγελματικό προφίλ του Υπεθύνου Εργασιακής Ευεξίας
Όλοι οι εργοδότες θέλουν να έχουν επαγγελματικά εκπαιδευμένους και αυτοπαρακινούμενους υπαλλήλους. Και πώς διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι ευχαριστιούνται να έρχονται στη δουλειά ή ότι το μόνο κίνητρο τους δεν είναι μόνο ο μισθός τους; Γιατί… Περισσότερα »ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΜΕ ΤΗ ZINKA KOSEC, ΕΙΔΙΚΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΥΕΞΙΑΣ
Η ΕΥΕΞΙΑ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ Λόγω της παγκόσμιας πανδημίας του COVID-19, πολλοί εργαζόμενοι έχουν αλλάξει την εργασία τους σε απομακρυσμένη εργασία ή τηλεργασία. Για μερικούς, αυτή η αλλαγή ήταν ολική (εργάζονται αποκλειστικά «από το… Περισσότερα »ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΑ ΟΡΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΠΙΤΙΟΥ
Στον επιχειρηματικό κόσμο, είναι συνηθισμένο να αποδίδουμε έμμεσα τις ιδιότητες του «ηγέτη» στον «manager», σαν να είναι οι δύο έννοιες ταυτόσημες. Αν και τα δύο αυτά πρόσωπα βρίσκονται στην ίδια ιεραρχική θέση μέσα σε μια… Περισσότερα »Manager VS Ηγέτης
Η αλλαγή είναι κάτι το αναπόφευκτο στη ζωή. Στο χώρο εργασίας, η αλλαγή είναι πολύ συχνή: μπορεί να υπάρχει ανάγκη για νέες δεξιότητες (όπως η εφαρμογή έξυπνης εργασίας ή η εκμάθηση νέων μεθόδων εργασίας), αντιμετώπιση ομαδικής σύγκρουσης ή συμμετοχή σε μια νέα… Περισσότερα »Διαχείριση των αλλαγών στο εργασιακό περιβάλλον με στόχο τη βελτίωση της ευεξίας: αντοχή και προορατικότητα
Η ευεξία είναι κάτι το οποίο κάθε ζωντανό ον προσπαθεί να κατακτήσει και πολλές έρευνες στο πεδίο αυτό έχουν καταδείξει ότι ένας βασικός στόχος των οργανισμών πρέπει να είναι το να βοηθούν τους εργαζομένους τους σε αυτή τη διαδικασία, καθώς η μακροπρόθεσμη αποτελεσματικότητα και επιτυχία του οργανισμού μπορεί… Περισσότερα »Η σημασία της ευεξίας στο χώρο εργασίας
Αν αφιερώσετε λίγο χρόνο για να σκεφθείτε το ρόλο σας ως υπεύθυνο στην επιχείρηση θα συνειδητοποιήσετε ότι πρόκειται για κάτι παραπάνω από μια συνηθισμένη θέση. Ναι, απαιτεί να συντονίσετε ορισμένες διαδικασίες. Είτε είστε υπεύθυνος ενός… Περισσότερα »Ο ρόλος του υπευθύνου στην ευεξία των εργαζομένων
