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12# WELLY – O PERFIL PROFISSIONAL DO GESTOR DE BEM-ESTAR NO TRABALHO

12# WELLY – O PERFIL PROFISSIONAL DO GESTOR DE BEM-ESTAR NO TRABALHO

O definição do Perfil Profissional do Gestor de Bem-estar no Trabalho e Currículo de Formação é o segundo resultado intelectual da parceria projeto WELLy. O objetivo desta análise era descrever o Perfil Profissional do Gestor de Bem-estar no Trabalho e Currículo de Formação para adquirir os conhecimentos, habilidades e competências necessárias para desempenhar a função profissional de forma adequada. Especificamente, foram analisadas as áreas de competência e as tarefas profissionais desse novo perfil profissional responsável pelo bem-estar no ambiente de trabalho.

ÁREAS DE COMPETÊNCIA

O papel profissional do Gestor de Bem-estar no Trabalho foi descrito segundo 7 áreas de competência e detalhada em termos de conhecimentos, aptidões e competências.

As 7 áreas de competência identificadas são:

  1. Comunicação;
  2. Pensamento analítico e crítico;
  3. Construção de relacionamentos e inteligência emocional;
  4. Liderança estratégica e organizacional;
  5. Andragogia, transferência de conhecimento e metodologias de suporte;
  6. Gestão da deficiência e diversidade;
  7. Gestão do stress e felicidade no trabalho.

TAREFAS PROFISSIONAIS

As tarefas e atividades que o Gestor de Bem-estar no Trabalho é responsável dentro de uma organização foram analisadas e foi definida uma lista de 10 Tarefas Profissionais:

  1. Avaliar as condições reais do local de trabalho;
  2. Criar um ambiente acolhedor e estimulante;
  3. Desenvolver bons relacionamentos em toda a organização;
  4. Incorporar as melhores práticas de igualdade, diversidade e inclusão;
  5. Planear e implementar medidas para um ambiente de trabalho justo e saudável;
  6. Gerir programas e serviços de bem-estar;
  7. Ser responsável por relatórios de programas de bem-estar, a fim de recolher e analisar dados e informações;
  8. Trabalhar em conjunto com outros líderes empresariais para ajudar a prevenir doenças, enquanto procuram melhorar a saúde geral;
  9. Apresentar atualizações e relatórios regulares sobre o progresso da população e como tem melhorado desde a implementação dos programas de saúde;
  10. Ser responsável pelo bem-estar relacionado interno e externo.

Para ler o documento “Perfil Profissional do Gestor de Bem-estar no Trabalho e Currículo de Formação”, clique aqui.

Saiba mais sobre o projeto, objetivos, e atividades no website oficial .