La Psicologia positiva ha elaborato alcune “positive interventions” cioè delle abitudini positive che innalzano i livelli di benessere e di felicità nell’ambiente lavorativo aumentando la produttività, l’engagement e la soddisfazione per il proprio lavoro con… Leggi tutto »ABITUDINI POSITIVE PER COLTIVARE IL PROPRIO BENESSERE PSICOFISICO
I Partner italiani di WELLy, Sinergie e Psychometrics, organizzano un evento di presentazione dei principali risultati del progetto. L’evento sarà inoltre occasione per lanciare il corso formativo a partecipazione gratuita dedicato ai futuri Work Well-Being… Leggi tutto »Evento di presentazione “Il Manager del Benessere Lavorativo” – 25/06/2021
Se lavorate con altre persone, vi capiterà di avere a che fare sia con persone “ottimiste” che con persone “pessimiste”: c’è chi tende a vedere il bicchiere mezzo pieno e chi tende a vederlo mezzo… Leggi tutto »Ottimismo e positività al lavoro: come e perché guardare al “bicchiere mezzo pieno”
“Se basta una stanza a modificare il nostro sentire, se la felicità può dipendere dal colore delle pareti o dalla forma di una porta, che cosa ci accadrà nella maggior parte dei luoghi che siamo… Leggi tutto »Come il design può influenzare il benessere del lavoratore
In questi tempi di pandemia globale, e soprattutto durante i mesi di lockdown, molte aziende grandi e piccole hanno adottato misure straordinarie per implementare il telelavoro dei loro dipendenti. Misure che, in alcuni casi, hanno… Leggi tutto »LAVORO DA CASA: SFIDE E VANTAGGI
Il costrutto di autoefficacia (self-efficacy) nasce in seno alla teoria sociale cognitiva e in particolare è identificato dallo psicologo sociale Albert Bandura, il quale lo descrive come la “convinzione nelle proprie capacità di organizzare e… Leggi tutto »SELF-EFFICACY
Imparare a comunicare per migliorare la produttività e il benessere del team di lavoro Comunicare in modo efficace al lavoro è importante perché favorisce il miglioramento del clima lavorativo e del lavoro di gruppo, l’incremento… Leggi tutto »COMUNICAZIONE EFFICACE
In ambito aziendale si è soliti attribuire implicitamente le qualità del “leader” ai “manager”, come se i due concetti fossero sinonimi. Le due figure, pur posizionandosi allo stesso livello della scala gerarchica aziendale, non ricoprono… Leggi tutto »Manager e leader: due ruoli differenti ma complementari
Lo stress nei luoghi di lavoro è un fenomeno sempre più diffuso, in tutti i settori e le categorie di impiego, che si manifesta laddove vi sia un’incongruenza tra le richieste lavorative e la capacità… Leggi tutto »STRESS AL LAVORO: SUGGERIMENTI PER GESTIRLO AL MEGLIO
Il cambiamento è inevitabile nella vita. Sul luogo di lavoro i cambiamenti sono molto frequenti: ci può essere la necessità di acquisire nuove competenze (ad esempio: l’implementazione dello smart working o l’apprendimento di nuovi metodi… Leggi tutto »GESTIRE IL CAMBIAMENTO SUL LUOGO DI LAVORO PER MIGLIORARE IL BENESSERE: RESILIENZA E PROATTIVITÀ
