Evropski projekt

WELLy

Predstavitev profila menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu za preprečevanje stresa, povezanega z delom, in boj proti njemu

OPIS PROJEKTA

O WELLyju

Projekt WELLy obravnava vpliv fizičnega in psihosocialnega delovnega okolja na zdravje in dobro počutje zaposlenih. Menedžer za dobro počutje na delovnem mestu mora biti usposobljen za preprečevanje in zmanjševanje stresa na delovnem mestu, zato je nujno potrebno določiti njegove komptence. To je tudi cilj projekta WELLy. Ko bodo kompetence menedžerja, potrebne za povečanje angažiranosti zaposlenih, njihovega zdravja in dobrega počutja, ugotovljene, bo pred nami izziv, kako podpreti menedžerja pri razvijanju teh kompetenc in njihovi uporabi pri njegovem pristopu k delu z zaposlenimi.

CILJI PROJEKTA

GLAVNI CILJI PROJEKTA

Glede na eksponentno povečanje stresnih situacij na delovnem mestu in širjenja depresije med evropskimi državljani je cilj projekta WELLy določiti vlogo menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu (MDP), zadolženega za zagotavljanje pravičnih vsakodnevnih delovnih pogojev in čim bolj zdravega delovnega okolja za vsakega zaposlenega, da se splošna kakovost življenja na delovnem mestu izboljša v organizaciji in v vseh gospodarstvih.

V okviru projekta WELLy bomo:

  • spodbujali proaktiven pristop in poudarjali glavno vlogo, ki jo menedžerji lahko imajo pri zmanjševanju težav, povezanih s stresom;
  • predstavili profil menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu in razvili program usposabljanja.

NOVICE

Preberite naše najnovejše novice in se seznanite z našim delom.

Train your brain

Preprosti triki za miganje možganov

Tako kot naše telo, tudi naši možgani potrebujejo telovadbo. Kondicija vaših možganov je odvisna od tega, koliko jih uporabljate. Vsakič, ko naredite nekaj novega ali nekaj drugačnega, v možganih ustvarite…
Petra Božič Blagajac in Maja Lončar, mednarodno certificirani managerki delovne sreče in svetovalki za pozitivno organizacijsko kulturo iz Palete znanj

TVOJ ZAPOSLENI JE TVOJ AMBASADOR!

Kaj sploh je delovna sreča? Kakšna je razlika med izjavama: »Zadovoljen[1] sem s svojo službo« in »Na svojem delovnem mestu sem srečen«? Kako, če sploh, je delovna sreča opredeljena v…