IL PROJETTO WELLy

Il progetto “WELLy: Definizione del profilo professionale del Manager per il Benessere Lavorativo per prevenire e combattere lo stress da lavoro” intende analizzare e affrontare l’impatto dell’ambiente di lavoro fisico e psicosociale sulla salute e sul benessere dei dipendenti.

Nell’ultimo decennio, la letteratura che esplora il legame tra il comportamento del management e il benessere dei dipendenti è cresciuta notevolmente e il messaggio coerente è che il modo in cui i dipendenti sono gestiti è un fattore determinante della loro salute e del loro benessere (Skakon et al 2010, Kelloway e Barling 2010).

Per questo motivo, è necessario individuare le competenze che un manager dovrebbe possedere per attuare un approccio corretto per prevenire e ridurre lo stress sul lavoro.

Questo è ciò che il progetto WELLy sta realizzando e, una volta identificate le competenze gestionali necessarie per favorire il coinvolgimento, la salute e il benessere dei dipendenti, la sfida consiste nel supportare i manager nello sviluppo di tali competenze e nell’adozione di un corretto approccio di gestione delle persone.